3月18日下午，上海强荣建设集团有限公司第四届职工代表大会第二次会议在强荣大厦隆重召开，集团公司党总支书记、董事长丁广祥,集团公司班子成员及职工代表近70人参加了会议，会上听取了工会副主席颉晖代表集团公司工会所作的工作报告及集团公司工会经审员黄和友所作的工会经费使用情况的报告，会上还听取了集团公司董事、总裁丁雪云所作的《关于绩效管理制度方案(草案)》情况的说明，与会代表就该方案进行了认真审议。

会议认为，2018年集团公司工会在集团公司党总支的坚强领导下，按照党总支的工作要求，较好地完成了四届二次职代会的各项任务，在加强员工思想引领、组织员工建功立业、维护员工合法权益、保持员工队伍稳定、助力公司改革发展等方便做了大量的富有成效的工作。会议要求，2019年集团公司工会要继续带领全体代表和员工，深入推进工会改革创新、勇于担当、锐意进取、积极作为，努力开创新时代集团公司工会工作新局面。会议指出，2019年是集团公司实现“四五”计划的关键之年，是决胜2020的奋进之年，也是外部不确定因素增加，内部转型升级，开拓创新压力倍增的紧迫之年，集团公司工会要积极履行工会职能，努力营造民主和谐的强荣家园，要持续推进制度建设，努力打造规范高效的强荣体系，要切实加强党风廉政建设，继续弘扬艰苦创业的强荣文化。要发挥代表作用，带头学懂弄通《绩效管理制度》，确保本次职代会通过的绩效管理制度落地生根。会议号召，集团公司全体员工要保持奋斗者的姿态和干劲，同心同德、永不停步、永不懈怠，始终心系强荣，情牵强荣，为实现“强荣梦”而努力奋斗！